Saturday, January 19, 2013

CINCH dn Cinch Tea boleh kuruskan badan?

Sudahkah anda dengar? .....
Pelan pengurusan berat badan yg terbaru Cinch ( C ange to INCH ) inch loss plan...
 Manusia menghabiskan beratus2 ringgit malah beribu utk membeli produk atau mendapatkan nasihat perkhidmatan menguruskan badan..Kajian Pemakanan Kebangsaan 2002/2003 mendapati kadar berlebihan berat badan org dewasa d Malaysia meningkat sekali ganda kepada 27% (4.2 juta) daripada 16.6% (1.72 juta) manakala obesiti meningkat 3 kali ganda kepada 12% (1.9 juta) berbanding 4.4% ( 450,000). Angka ini mmg menakutkan. Kami boleh membantu.



 Produk yg benar2 berkesan, ramai yg bercerita tentangnya. CINCH inch loss plan
Cara CINCH bertindak
  •  Di jana oleh Leucine ( Leucine bertanggung jawab untuk pertumbuhan otot, sintesis protein, pembaharuan dan perbaikan sel, serta sebagai pengatur metabolisme) d reka khas bagi membantu memecahkan kitaran diet agar kita ,dpt menyimpan otot yg ada, membakar lemak yg tidak diperlukan, membuang inch yg tidak diingini.
  • Membantu mengurangkan berat badan anda tanpa berasa lapar
  • membantu kita mencapai perubahan gaya hidup yg sihaT.

Perisa Vanila,/ coffee late,/ choclate

Selepas menahan makan badan mmg kurang berTENAGA. CINCH TEA memang membantu.

 Adunan Proprietari Teh  Hijau Matcha yang ada umph!
Teh eksotik  hijau matcha dipetik dan diadun dengan berhati-hati untuk mewujudkan minuman luar biasa hebat.  Ia dapat meningkatkan tenaga secara semulajadi dan rasa nyaman.

•    Selamat, peningkatan tenaga semulajadi.  Diminum secara panas atau sejuk.
•    Merupakan alternatif minuman bergula dan kopi terbaik.
•    Peningkatan tenaga segera.
•    Bungkusan mudah bagi setiap satu hidangan

Tanpa perasa, pewarna dan pemanis tiruan.

   Cinch Tea juga bagus d minum semasa memandu atau bersukan.

Berminat hubungi sms 0199304728
email : rzyt_ismail@yahoo.com
Pengedar d perlukan. Keahlian seumur hidup hanya rm 65.

* Produk ini tidak bertujuan untuk mendiagnos, merawat, menyembuh atau mencegah sebarang penyakit.
   

No comments:

Post a Comment